十年的探索与磨砺，十年的奋斗与发展，在不断创新和超越之中，康达逐步形成了独具特色的企业文化——创新、诚信、规范、和谐。
    一、2008年经营方向
    在以“创新、诚信、规范、和谐”为核心的企业文化指导下，以打造白山药品零售企业旗舰为目标，进一步完善“注重细节、不断创新、追求完美”的经营框架和管理体系，承担起“创造最佳效益，服务社会大众”的企业使命，把康达的事业做大、做好、做强，为构建和谐社会作出更大的贡献。

    二、和谐团队
    在“以人为本”的理念指导下，康达与员工建立起了和谐的用工关系，每一名员工的人格、个性和创造力在康达都得到了最大限度的尊重和褒奖；康达也最大限度地为每一名员工成长和发展提供最好的平台。

    三、员工风采
    康达始终坚持“适用就是人才”的人才观，形成了极具包容性的用人理念，打造了一支卓越的团队，凝聚了大批优秀人才，使康达事业长久发展有了核心竞争力提升康达事业长久发展的核心竞争力。

    四、感恩与回报
    回顾过去，康达人始终保持一颗感恩的心。为了能够真正承担起一个企业对社会应承担的责任，康达多次参加志愿者服务行动，为贫困群众举办义诊和免费赠药。为解决贫困患者的燃眉之急，在市妇联、团市委、民政局等部门的帮助，康达于2004年成立了“康达贫困患者援助中心”， 以义卖专柜的销售收入和社会各界的爱心捐助，组成“康达贫困患者援助中心”的援助基金，力所能及地为贫困患者和弱势群体提供帮助。在今后的发展中，康达还将一如既往地真诚履行一名企业公民的社会责任。